Kategori: İş Hukuku & İnsan ve Kültür

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Fazla Çalışma Telafi Çalışması ve Denkleştirme

Devamını oku

Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi & Performans Kriterleri

Devamını oku

İş Hayatında Cinsel Taciz ve Mobbing

Devamını oku

Yargıtay Kararları Işığında İş Kazası & İşvereni̇n Yükümlülükleri̇ & Sonuçları

Devamını oku

AYM Kararı – Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshinde Hak İhlali Kararı Verildi

Devamını oku

Karşılıklılık İlkesi Bilgilendirme Notu

Devamını oku

Çalışanların Sosyal Medya Paylaşımları İş Akdi̇ni̇n Feshi̇ne Sebebi̇yet Veri̇r Mi̇?

Devamını oku

Objektif Değerlendirme Kriteri Bilgi Notu

Devamını oku

AYM Kararı – Terör Örgütünü Över Nitelikte Paylaşımlarda Bulunma Sebebiyle İş Akdinin Feshi

Devamını oku

AYM, İŞYERİNDE BİLDİRİ DAĞITMALARI SEBEBİYLE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERİN İFADE ÖZGÜRLÜKLERİNİN İHLAL EDİLDİĞİNE KARAR VERDİ!

Devamını oku

İş Sözleşmesinde Bulunması Gereken Zorunlu Unsurlar

Devamını oku

7445 Sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Neler Değişti

Devamını oku

EYT Bilgi Notu

Devamını oku

Çalışanın HIV-AIDS Hastalığına Yakalanmasının İş Sözleşmesine Etkileri

Devamını oku

Yargıtay Gizliliği İhlal Haklı Sebeple Fesih Sebebidir

Devamını oku