WIE MAN EIN BÜRO IM TECHNOPARK ERÖFFNET: EIN UMFASSENDER LEITFADEN
In diesem Informationsblatt werden im Rahmen des Gesetzes Nr. 4691 über Technologieentwicklungszonen, des Gesetzes Nr. 5746 über die Förderung von Forschungs-, Entwicklungs- und Designaktivitäten und der Verordnung über Änderungen der Durchführungsbestimmungen für Technologieentwicklungszonen („Verordnung“) Wege zur Eröffnung eines Büros im Technologieentwicklungsgebiet („Technopark”)1, verfügbare Förderungen und Befreiungen sowie vertragliche Verfahren zur Eröffnung eines Büros behandelt.
Begriffsbestimmungen:
- Verwaltungsgesellschaft: Das Unternehmen, das für die Verwaltung und den Betrieb des Technoparks verantwortlich ist.
- Gebiet: Der Technologieentwicklungsbereich, für den der Antrag gestellt wird.
- Projektbewertungskommission: Besteht in der Regel aus drei Mitgliedern, darunter ein Branchenexperte und zwei Hochschullehrer, die bei der Bewertung der Projekte eine Rolle spielen.
- Forschung und Entwicklung („F&E”): Forschung und Entwicklung sind kreative Arbeiten, die auf systematischer Basis durchgeführt werden, um den Wissensschatz aus Kultur, Mensch und Gesellschaft zu erweitern und diesen für die Entwicklung neuer Prozesse, Systeme und Anwendungen, einschließlich Software, zu nutzen.
- F&E-Personal: Forscher, Softwareentwickler und
- Unternehmen: Eine Organisation, die F&E-Projekte im Technopark durchführen möchte.
1. Was ist der Zweck der Gründung des Technoparks?
Der Zweck der Gründung von Technologieentwicklungsregionen ist in Artikel 1 Absatz 1 des Gesetzes Nr. 4691 über Technologieentwicklungsregionen („Gesetz”) in Artikel 1/1 des Gesetzes über Technologieentwicklungsgebiete Nr. 4691 („Gesetz”) wie folgt definiert: „Schaffung von Investitionsmöglichkeiten in technologieintensiven Bereichen, Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Forscher und qualifizierte Personen, Unterstützung des Technologietransfers und Bereitstellung einer technologischen Infrastruktur, die den Zufluss von ausländischem Kapital in das Land beschleunigt, das Hoch-/Spitzentechnologie bereitstellt”. Das gleiche Thema wird in Artikel 1/1 des Gesetzes Nr. 5746 über die Förderung von Forschungs-, Entwicklungs- und Designaktivitäten wie folgt geregelt: „Die Beschleunigung des Zuflusses von direktem ausländischem Kapital für Forschung und Entwicklung, Innovation und Design in das Land sowie die Förderung und Unterstützung der Beschäftigung von Forschungs- und Entwicklungs- sowie Designpersonal und qualifizierten Arbeitskräften”.
2. Wer kann sich im Technopark ansiedeln?
Gemäß Artikel 5/4 des Gesetzes können ausländische juristische Personen des Privatrechts im Rahmen des Gesetzes Nr. 4875 über ausländische Direktinvestitionen vom 05.06.2003 und der einschlägigen Rechtsvorschriften an der Verwaltungsgesellschaft beteiligt sein.
In diesem Rahmen können inländische und ausländische Unternehmen, die F&E-Projekte im Technologiepark durchführen möchten und deren Projekte für den Technologiepark geeignet sind, dort ansässig sein.
3. Können im Technopark tätige Unternehmen ausländische Mitarbeiter beschäftigen?
Gemäß Artikel 7 des Gesetzes werden die Mitarbeiter der Verwaltungsgesellschaft und der in der Region tätigen Unternehmen gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften beschäftigt.
In den Regionen können gemäß dem Gesetz Nr. 4875, dem Gesetz Nr. 4817 vom 27.02.2003 über Arbeitsgenehmigungen für Ausländer und den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen ausländische Führungskräfte und qualifiziertes F&E-Personal beschäftigt werden.
4. Muss der Firmensitz in die Region verlegt werden, um im Technopark tätig zu werden?
Der Firmensitz muss nicht zwingend in der Region liegen, aber das Forschungs- und Entwicklungs- sowie das Softwarebüro in der Region müssen gemäß dem türkischen Handelsgesetz Nr. 6102 als „Arbeitsstätte” gelten. Unternehmen, deren Hauptsitz sich nicht innerhalb der Grenzen der Region befindet, müssen diese Bedingung erfüllen, indem sie ihre Regionalbüros als Zweigstellen führen.
Auch wenn diese Informationen in diesem Hinweis als Technologieentwicklungsregionen Technoparks bezeichnet werden, können Technoparks in einigen Regionen auch als Technokent bezeichnet werden.
5. Wie bewirbt man sich für den Technopark?
Die Schritte, die im Bewerbungsprozess zu befolgen sind, können sich von Technopark zu Technopark unterscheiden, aber im Folgenden wird ein allgemeiner Leitfaden aufgezeigt, der zu befolgen ist:
- Bewerbungen werden über die Website des jeweiligen Technoparks entgegengenommen, indem das Online-Bewerbungsformular ausgefüllt wird.
- Wenn die Online-Bewerbung als ausreichend befunden wird, wird der Bewerber kontaktiert und die erforderlichen Formulare werden ihm zugesandt, damit die Informationen zum Forschungs- und Entwicklungsprojekt an den Technopark übermittelt werden können.
- Die entsprechenden Formulare werden vom Bewerber ausgefüllt und zusammen mit dem Handelsregisterauszug, der Unterschriftenliste, einer Kopie der Steuerbescheinigung, einer Präsentation des Unternehmens und des Projekts, dem Zahlungsbeleg für die Bewerbung, den Lebensläufen des Projektteams, Abschluss- und Referenzschreiben (falls vorhanden), Zertifikate und Dokumente (falls vorhanden), Arbeitszeitplan (falls vorhanden), Gewinn- und Verlustrechnungen der letzten drei Jahre, Dokumente der Handelskammer zusammen mit den entsprechenden Unterlagen an die zuständige Stelle gesendet. Die für jeden Technopark erforderlichen Unterlagen können variieren.
- Die Unternehmensanträge werden geprüft und alle Anträge, die formal als ausreichend angesehen werden, werden in den Bewertungsprozess aufgenommen. Die Eignung der Anträge wird von der Projektbewertungskommission bewertet. Wenn die als geeignet angesehenen Projekte den vom Unternehmen ausgewählten Schwerpunktbereichen und dem Antrag auf Bürozuweisung entsprechen, werden die Anträge dem Vorstand des Technoparks zur Genehmigung vorgelegt. Die vom Vorstand genehmigten Anträge werden an den Prozess der Bürozuweisung weitergeleitet.
- Mit den als geeignet befundenen Unternehmern wird ein Vertrag abgeschlossen. Bei der Zuweisung von Räumlichkeiten wird darauf geachtet, dass für jeden Mitarbeiter eine Fläche gemäß den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation („ILO”) festgelegt wird, die für jeden Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung sowie im Designbereich durchschnittlich 8 m² beträgt. Dieser Wert kann je nach den gesetzlichen Anforderungen, den Anforderungen des Unternehmers, den Projektanforderungen und der Gestaltung der Arbeitsumgebung mit Wissen und Zustimmung der regionalen Verwaltungsgesellschaft variieren.
6. Welche Förderungen und Befreiungen können im Technopark in Anspruch genommen werden?
Gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften können Bewerberunternehmen, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, die folgenden Befreiungen in Anspruch nehmen:
6.1. Befreiung von der Einkommen- und Körperschaftsteuer für Unternehmen und Unternehmer
Gemäß dem Übergangsartikel des Gesetzes sind die Gewinne, die Verwaltungsgesellschaften im Rahmen der Anwendung dieses Gesetzes erzielen, sowie die Gewinne, die in der Region tätige Einkommen- und Körperschaftsteuerpflichtige ausschließlich aus Software-, Design- und F&E-Aktivitäten in dieser Region erzielen, bis zum 31.12.2028 von der Einkommen- und Körperschaftsteuer befreit.
6.2. Einkommensteuerbefreiung für F&E- und Software-Mitarbeiter
Die Gehälter der in der Region tätigen F&E-Mitarbeiter, die diese Aufgaben wahrnehmen, sind bis zum 31.12.2028 von der Einkommensteuer und allen anderen Steuern befreit. Die Gehälter von Softwareentwicklungs- und F&E-Mitarbeitern, die im Rahmen eines F&E-Projekts mit Genehmigung der TGB-Verwaltungsgesellschaft und Zustimmung des Ministeriums für Industrie und Handel außerhalb des Technoparks tätig sind, sind ebenfalls von der Einkommensteuer befreit.
6.3. Mehrwertsteuerbefreiung
Die Gewinne der im Technopark tätigen Unternehmer sind während des Zeitraums, in dem sie von der Einkommen- oder Körperschaftsteuer befreit sind (bis zum 31.12.2028), ausschließlich in diesen Regionen erwirtschaftet und Lieferungen und Dienstleistungen in Form von Systemmanagement, Datenmanagement, Geschäftsanwendungen, sektoralen, Internet-, Mobil- und militärischen Kommando- und Kontrollanwendungssoftware von der Mehrwertsteuer befreit.
6.4. Versicherungsprämienunterstützung
Gemäß Artikel 3 des Gesetzes Nr. 5746 über die Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und im Rahmen dieses Gesetzes werden die Versicherungsprämien, die auf die Gehälter der in Technologieentwicklungsregionen tätigen und von der Einkommensteuer befreiten Mitarbeiter berechnet werden, aus Mitteln des Finanzministeriums finanziert.
Die Hälfte des Arbeitgeberanteils der Versicherungsprämien, die auf der Grundlage der für diese Tätigkeiten erzielten Gehälter berechnet werden, wird aus Mitteln des Finanzministeriums finanziert.
6.5. Einkommensteuerbefreiung für Hilfspersonal
Die Gehälter des in der Region tätigen Hilfspersonals für diese Tätigkeiten sind bis zum 31.12.2028 von jeglicher Steuer befreit. Die Anzahl der unter die Befreiung fallenden Hilfskräfte darf zehn Prozent der Anzahl der F&E-Mitarbeiter nicht überschreiten.
6.6. Arbeitserlaubnis außerhalb der Region
Im Rahmen der in der Region durchgeführten Projekte wird ein Teil oder die gesamte außerhalb der Region verbrachte Zeit mit Genehmigung der Verwaltungsgesellschaft im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen unterstützt.
6.7. Förderung ausländischer Investoren
Ausländische juristische Personen des Privatrechts können sich im Rahmen des Gesetzes über ausländische Direktinvestitionen Nr. 4875 vom 05.06.2003 und der einschlägigen Rechtsvorschriften an der Verwaltungsgesellschaft beteiligen. Darüber hinaus können ausländische Investoren im Rahmen des Gesetzes und des Gesetzes Nr. 6170 Softwareentwicklungs- und F&E-Aktivitäten in der Region durchführen.
6.8. Befreiung von Zollabgaben
Gegenstände, die im Rahmen des Gesetzes für Forschungszwecke im Zusammenhang mit Software-, Forschungs- und Entwicklungs-, Innovations- und Designprojekten in die Regionen eingeführt werden, sind von Zollabgaben und allen Arten von Abgaben befreit, ebenso wie die in diesem Zusammenhang ausgestellten Dokumente und durchgeführten Vorgänge von der Stempelsteuer und den Gebühren.
6.9. Unterstützung für qualifizierte Mitarbeiter
Unternehmen in Technologieentwicklungszonen, die Forschungs- und Entwicklungspersonal mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in den Grundlagenwissenschaften beschäftigen, erhalten für jeden dieser Mitarbeiter einen Zuschuss in Höhe des monatlichen Bruttominimumsatzes des jeweiligen Jahres für zwei Jahre aus dem Haushalt des Ministeriums für Wissenschaft, Industrie und Technologie. Die Unterstützung, die jedem Technologieparkunternehmen in diesem Rahmen gewährt wird, darf jedoch 10 % der Gesamtzahl der in dem betreffenden Monat im Technologieparkunternehmen beschäftigten Mitarbeiter nicht überschreiten.
7. Kündigung des Vertrags zwischen dem Technopark und dem Unternehmen
In den folgenden Fällen gilt der mit dem Technopark abgeschlossene Mietvertrag unabhängig von seiner Laufzeit als gekündigt, und es werden die erforderlichen Maßnahmen eingeleitet, um die Räumung des Unternehmens aus dem Gebiet sicherzustellen:
- Nichteinhaltung des Gesetzes, der Durchführungsbestimmungen für Technologieentwicklungsgebiete, der Vorschriften, der Anweisungen der Verwaltungsgesellschaft und anderer Rechtsvorschriften und Regeln,
- Nichteinhaltung der Vertragsbedingungen für die Nutzung des Gebäudes/Büros, Durchführung von Umbauten und Änderungen ohne Genehmigung der Technopark-Verwaltung,
- Nicht fristgerechte Übermittlung der Informationen und Unterlagen, zu deren Übermittlung das Unternehmen gemäß Artikel 14/1-ı der Verordnung verpflichtet ist, an die Verwaltungsgesellschaft,
- Nichtzahlung der vertraglichen Verbindlichkeiten oder Nichterfüllung der finanziellen Verpflichtungen des Unternehmens,
- Liquidation, Insolvenz, Entscheidung über einen Aufschub der Insolvenz, Beantragung eines Vergleichs, Erlass eines Insolvenzbescheids gegen das Unternehmen,
- Gemäß Artikel 14/1-ı der Verordnung und Artikel 5/15 des Gesetzes in Bezug auf Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten: Das Unternehmen, das das Forschungs- und Entwicklungsprojekt abgeschlossen hat, legt trotz der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von drei Monaten kein neues Projekt vor.
Kommentar von GRC LEGAL:
Die Eröffnung eines Büros in einem Technologiepark bietet Unternehmen, die technologie- und F&E-orientierte Projekte durchführen, große Vorteile. Anreize wie Steuerbefreiungen und Versicherungsprämienunterstützungen entlasten die in diesen Gebieten tätigen Unternehmen finanziell, während die Steuerbefreiungen für Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte anziehen. Darüber hinaus eröffnen die für ausländische Investoren angebotenen Möglichkeiten den Weg für internationale Kooperationen und Technologietransfer und ermöglichen es den Unternehmen, diese Chancen zu nutzen, um ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Wir sind der Meinung, dass Technologieparks langfristig einen wichtigen Beitrag zum Erreichen der Wachstums- und Innovationsziele von Unternehmen leisten werden.
