Compliance-Management
Unternehmen jeder Größe und Entwicklungsstufe stehen vor komplexen, oft mit hohen Risiken verbundenen Compliance-Problemen. Zu diesen Unternehmen gehören erstens junge Unternehmen mit niedrigem oder schnell wachsendem Risikoprofil, die Risiken vorbeugen und frühzeitig eine Compliance-Kultur etablieren möchten, zweitens wachsende Unternehmen, die bei der Expansion in neue Regionen oder Geschäftsbereiche versuchen, sich verändernde Risikoprofile zu verstehen und zu reduzieren, und die bei der Vorbereitung auf den Börsengang ein angemessenes risikobasiertes Compliance-Programm implementieren möchten, und schließlich große multinationale Unternehmen, die in weltweit hochriskanten Regionen tätig sind und den Auswirkungen von Veränderungen in der Geschäftswelt auf Risiken einen Schritt voraus sein, die Wirksamkeit ihrer Compliance-Programme bewerten und sich im Vergleich zu ihren Mitbewerbern einen Vorsprung verschaffen wollen. GRC LEGAL verfolgt folgenden Ansatz in Bezug auf die Grundsätze der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:
Entwicklung und Verfeinerung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
Als GRC LEGAL helfen wir unseren Mandanten und Beratungskunden dabei, neue Compliance-Richtlinien, Verfahren und Kontrollen zu entwerfen und bestehende zu verbessern, um Risiken zu bewältigen und zu minimieren. Wir sind zwar keine Befürworter eines „unnormalen” Ansatzes, glauben jedoch, dass angemessene und geeignete Richtlinien und Verfahren klar, praktisch und zugänglich sein und die Geschichte, Werte und Kultur des Unternehmens berücksichtigen sollten. Als GRC LEGAL haben wir unseren Mandanten und Kunden aus einer Vielzahl von Branchen dabei geholfen, die erforderlichen Compliance-Richtlinien und Verfahren zu entwickeln. Wir haben viele verschiedene Ansätze ausprobiert und sind davon überzeugt, dass wir Unternehmen dabei unterstützen können, den für ihre jeweilige Situation am besten geeigneten Ansatz zu finden. Diese Erfahrung versetzt uns in die Lage, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Compliance-Ziele zu erreichen, indem wir die bestehenden Risiken minimieren und gleichzeitig ihre Visionen so umsetzen, dass sie ihre Geschäftsziele erreichen können.
Vergleichende Bewertung der Wirksamkeit von Compliance-Programmen
Bei GRC LEGAL betrachten wir Compliance-Programme aus verschiedenen Blickwinkeln und vergleichen sie mit denen anderer Unternehmen sowie mit den Erwartungen von Gesetzgebern und Vollzugsbehörden. Unsere Mandanten und Kunden profitieren von diesen vielfältigen Perspektiven und der Fähigkeit unseres Teams, die Agenda und Reaktionen von Aufsichtsbehörden und zuständigen Verwaltungsbehörden zu antizipieren und zeitnah zu verfolgen. Mit diesen Anwendungen helfen wir Unternehmen dabei, zu entscheiden, wie sie ihre Compliance-Ressourcen optimal nutzen können, und bieten konkrete Anleitungen und Empfehlungen, damit sie ihre Programme in Übereinstimmung mit den besten Praktiken der Branche entwickeln und die Erwartungen der Regulierungsbehörden und zuständigen Verwaltungsbehörden erfüllen können.
Tägliche Compliance-Programm-Support-Anwendung und Beratung
GRC LEGAL ist bestrebt, unseren Mandanten und Beratungsuchenden bei der Umsetzung und Durchführung von Compliance-Programmen in Bezug auf täglich auftretende Probleme beratend zur Seite zu stehen. Im Rahmen einer typischen täglichen Unterstützung entwickeln wir einen Plan zur Verringerung der potenziellen Risiken des betreffenden Prozesses; in Absprache mit den erforderlichen Partnern können wir bei Bedarf dem Vorstand Schulungen zu den Verpflichtungen des Unternehmens im Zusammenhang mit dem Compliance-Programm anbieten. Diese Arbeitsweise ermöglicht es uns bei GRC LEGAL, unseren Mandanten und Kunden proaktive Beratung zu bieten und ihnen dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und dabei Compliance-Risiken zu minimieren.
Krisenvorsorge und Krisenmanagement
Da wir bei
GRC LEGAL präventive Beratungsdienstleistungen anbieten, arbeiten wir an kreativen und praktischen Lösungen für alle Phasen des Krisenmanagements, von der Vorbereitung bis zur Intervention. In diesem Zusammenhang arbeiten wir eng mit globalen Kriseninterventionsteams, Führungsteams auf höchster Ebene und Vorständen zusammen, um maßgeschneiderte interne Anwendungen zu entwickeln und zu verwalten. Wir halten Führungskräfte und Vorstände mit realitätsnahen Szenarien auf Trab, um sie auf Verstöße, interne Bedrohungen, aktive Angreifer, Belästigung am Arbeitsplatz und andere mögliche Krisen vorzubereiten, auf die moderne Unternehmen vorbereitet sein müssen.
Darüber hinaus zeigen wir unseren Mandanten und Beratern, wie sie in einer Krisensituation proaktive Maßnahmen ergreifen können, um mögliche Risiken zu minimieren, einschließlich des Kommunikationsmanagements mit internen und externen Stakeholdern sowie Verwaltungs- und Justizbehörden, um die vielen Herausforderungen zu bewältigen, die sich ergeben können.