Menschen und Kultur & Arbeitsrecht
GRC LEGAL bietet renommierten globalen börsennotierten Unternehmen bis hin zu kleinen Start-ups präventive Beratungsdienstleistungen, die ihnen als Wegweiser in Bezug auf ihr wichtigstes Kapital, ihre Mitarbeiter, dienen. Wir gestalten die komplexen Arbeits- und Arbeitsrechtsvorschriften, die die Geschäftswelt prägen, unter Berücksichtigung der geschäftlichen Bedürfnisse unserer Mandanten und Kunden sowie der einzigartigen persönlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die Kombination dieser Fachgebiete ermöglicht es uns, für unsere Mandanten und Kunden in Angelegenheiten, in denen Emotionen oft im Vordergrund stehen und ein hohes Risiko besteht, dass es zu erheblichen finanziellen Einbußen und Reputationsschäden kommt, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir bieten unseren Mandanten und Kunden präventive Beratungsleistungen, um in hochriskanten Arbeitskonflikten, die nicht einvernehmlich gelöst werden können, die besten Ergebnisse zu erzielen, und helfen Arbeitgebern dabei, Gerichtsverfahren so weit wie möglich zu vermeiden.
Arbeitsverträge und
Mainstream-Arbeitsrechtspraktiken
Wir erstellen für unsere Mandanten und Kunden Verträge, die speziell auf ihre besonderen geschäftlichen Bedürfnisse und Anwendungen zugeschnitten sind und die besonderen Beschäftigungsverhältnisse im Angestellten-, Arbeiter- und Dienstleistungssektor berücksichtigen. Diese Verträge sind nicht nur für einen reibungslosen Ablauf der Personal- und Arbeitsrechtsprozesse von großer Bedeutung, sondern tragen auch dazu bei, potenzielle Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden oder auf ein Minimum zu reduzieren.
Proaktive Maßnahmen,
Unternehmenskultur und Compliance
Als GRC LEGAL arbeiten wir an einer Reihe von Maßnahmen zur Unternehmenskultur, um potenzielle Verstöße zu verhindern, die Sanktionen der Arbeitgeber zu verschärfen oder bei möglichen Rechtsstreitigkeiten oder Konflikten zu helfen. Selbst wenn formelle Verträge in Kraft sind, besteht die Möglichkeit von Verstößen. Daher ist es eine wichtige proaktive Maßnahme, Verträge zu erstellen, die den rechtlichen und kommerziellen technischen Details entsprechen, um Unternehmen in jeder Hinsicht zu schützen, falls es zu einer möglichen gerichtlichen Untersuchung oder einem Rechtsstreit kommt.